1，熟知宜昌當?shù)氐娜瞬攀袌霏h(huán)境和用人政策，對招聘、培訓、企業(yè)文化、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析擅長
2，對薪酬績效考評體系建設熟知并有落地實踐經驗和相關工作經歷
3，善于溝通交流，組織協(xié)調能力強

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